keito44.hatenablog.com
禿同としか。
日本のお家芸である「無給労働(サービス残業)の暗黙的強制」と「有給休暇の暗黙的取得禁止」が余りにも横行しているからなのだ。
これを徹底的にやめさせるだけ。
「無給労働(サービス残業)」を厳しく取り締まり、「有給休暇」を徹底的に取得させればいいのだ。
どちらも実施不十分なときは企業に致命的なダメージを与えられるほどの強力な罰則なり金銭的な負担を課せばよい。
実際、これは必要だろう。
日本の経営者は、実際のところ甘えているとしか思えない。やれ博士は使えないだの、スキルがなんだと。そのうえで国外から脱法状態の労働力を導入する。労働法制も機能していない。
