社内うつ激増 問われるトップの本気度 「うつ100万人」は減らない WEDGE Infinity(ウェッジ)

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　実のところ、労働基準法違反行為に実刑を科すことと、告発者に賞金を出すようにすれば、だいぶ違うんじゃね。あとは、有給消化が悪い企業に罰金を科すとか。
　しかしまあ、NTTデータでは入社3年目でリームリーダーか。そりゃつぶれる人間が出てくるだろう。