bizmakoto.jp
製作会社が意識的に人材の育成を図っているという話。スタジオ制が機能していて、現場での経験を積むことができる。毎年新人を採用して研修している状況など。キャリアパスがわりあい明瞭に存在する状況。ただ、今50歳前後と比べると、明らかに層は薄くなっているように見えるが…
あと、職制のデータを見ると「制作」の人員が結構多いけど、具体的に何しているんだろうな。
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製作会社が意識的に人材の育成を図っているという話。スタジオ制が機能していて、現場での経験を積むことができる。毎年新人を採用して研修している状況など。キャリアパスがわりあい明瞭に存在する状況。ただ、今50歳前後と比べると、明らかに層は薄くなっているように見えるが…
あと、職制のデータを見ると「制作」の人員が結構多いけど、具体的に何しているんだろうな。