企業のメンタルヘルス対策に大きな影響を与える「東芝うつ病事件」最高裁の判決文が公開 : 労務ドットコムの名南経営による人事労務管理最新情報
　いや、これ当然の判決だと思うけど…
　「時間外超過者健康診断」で自覚症状を申告しているし、これは健康診断を行なった医師がダメなんだと思うが。周囲から見ても体調が悪くて、欠勤を繰り返す状況だったわけだろ。これで「過失相殺」とか言われたら、怒るわ。